Faire découvrir les métiers d'un atelier poids lourds
Scania France voulait faire connaître ses métiers à de futurs candidats : la mécanique, la carrosserie, le magasin de pièces, le commerce. Elle a lancé pour cela « Scania Avenir », un site de recrutement construit autour d'une visite virtuelle 360° de son site de Chambéry. Le candidat se déplace dans les ateliers, rencontre en vidéo les personnes qui y travaillent et découvre au passage les véhicules et les outils de leur quotidien.
Toutes les prises de vue 360° du site, en une journée
L'expérience a été conçue par une agence de communication, qui a dessiné l'interface et tourné les vidéos des collaborateurs. Nous avons réalisé toutes les prises de vue 360°, le 20 septembre 2022 : les ateliers de mécanique et de carrosserie, le magasin de pièces, l'espace commercial et les extérieurs. Le parcours a été préparé en amont avec l'agence, à partir des plans du site, parce que tous les espaces n'étaient pas à photographier. Nous avons ensuite livré des panoramas retouchés, que l'agence a assemblés dans sa propre interface.
Une visite virtuelle d'atelier au service du recrutement
En haut de l'écran, le candidat suit sa progression : les profils métier, les véhicules et les objets qu'il a déjà découverts. Une fois toute l'équipe rencontrée, il peut continuer à explorer les locaux ou revenir à l'accueil pour trouver la voie qui lui correspond, jusqu'aux offres d'emploi de Scania. Montrer un atelier tel qu'il est, avec les personnes qui y travaillent, fait partie des usages d'une visite virtuelle d'usine ou de site industriel, au même titre que l'accueil des nouveaux salariés. Aujourd'hui, nous concevons aussi ce type d'interface en interne, des prises de vue jusqu'au parcours interactif.